Team Building: Challenging Constructions
Criamos curtas dinâmicas com foco no trabalho em equipa e na resolução de problemas. Esta acção introduz e desenvolve as capacidades, competências e atitudes que são desejáveis para um efectivo trabalho em equipa.
Conceito
Esta acção assenta no conceito de aprendizagem experiencial /aprendizagem activa.
Com base em peças grandes, coloridas e de diferentes formatos os participantes são convidados a resolverem problemas cuja resolução passa por construções desafiantes e divertidas. Mais do que o resultado das construções efectuadas, o ganho está na reflexão individual e de grupo sobre o desempenho da equipa. Esta reflexão é partilhada numa discussão no final de cada tarefa com a moderação de um formador.
São atividades estimulantes e envolventes, o que lhes permite serem implementadas em situações muito diversas e responder à exigência de níveis surpreendentemente senior.
Público-Alvo
Possível de realizar para grupos empresariais de diferentes culturas, idades e níveis académico. Aconselhado para grupos até 30 participantes.
Objectivos Específicos da Acção
Capacidades, Competência e Atitudes Abordadas
– Expressar ideias
– Construir sobre ideias
– Ouvir
– Questionar
– Respeitar os outros
– Analisar o progresso
– Comunicação
– Crítica construtiva
– Planeamento estratégico
– Definição de prioridades
– Critérios de qualidade
– Tomada de decisão.
Locais
Possível de implementar em todo o país.
O requisito é uma sala de reuniões, com mesas e cadeiras, para a realização da actividade. A dimensão do espaço necessário varia com o número de participantes.
A implementação da actividade poderá ser indoor ou outdoor.
Valores
Envie a informação sobre o que pretende que responderemos com a máxima brevidade ou contactaremos para recolher mais detalhes.
Duração Prevista
Entre 1h30 a 3h00
Dinâmica Formativa
Com base em peças grandes, coloridas e de diferentes formatos os participantes são convidados a resolverem problemas cuja resolução passa por construções desafiantes e divertidas.
As tarefas são executadas por pequenos grupo (3 a 5 elementos) e em registo competitivo.
Mais do que o resultado das construções efectuadas, o ganho está na reflexão individual e de grupo sobre o desempenho da equipa. Esta reflexão é partilhada numa discussão no final de cada tarefa com a moderação de um formador.
Com um formato mais lúdico, o que enriquece o equipamento são as dinâmicas aplicadas por moderadores, com prática em MTa® Insights.
Para os participantes as actividades são envolventes, cheias de sentido e a aprendizagem mostra-se claramente relevante para o seu trabalho.