Team building: Dinámica de grupo
Trabajar y desarrollar la identidad de grupo, el espíritu de cooperación, la comunicación, la confianza, de entre otras dimensiones, que sensibilizan al grupo a una mayor motivación en el lugar de trabajo.
Concepto:
En esta acción realizamos diferentes dinámicas de grupo divertidas que pretenden promover o desarrollar diferentes competencias de comportamiento: la identidad de grupo, el espíritu de cooperación, la comunicación, la confianza, el liderazgo o de otro tipo. El programa puede ser enriquecido por la presencia de un consultor que hará un briefing, la observación del rendimiento del grupo y el debriefing con un contenido más formativo e incisivo (extrayendo más contenido de la acción que también se puede utilizar para las situaciones de evaluación).
Tiempo Estimado:
2h30 (posible de reducir o aumentar la duración).
Ubicación:
Posible de implementar en todo el país. El requisito es un gran espacio, si posible de césped (también puede ser en el interior) para llevar a cabo la dinámica. El tamaño del espacio requerido varía según el número de participantes y el número de acciones.
Grupo:
Se aconseja para grupos de entre 6 y 350 participantes.