Team building: Score 100
Dinâmica centrada num desafio de grupo com base na orientação, na estratégia e na gestão de tempo. Realizável de norte a sul.
Conceito
“Score 100” apresenta atividades que se encontram centradas em dinâmicas de Teambuilding que permitirão trabalhar e desenvolver a identidade de grupo, a criatividade e inovação, o espírito de cooperação, comunicação, confiança entre outras dimensões.
Público-Alvo
Grupos empresariais de diferentes níveis académicos.
Realizável para grupos de pequena ou grande dimensão (de 12 a 400 participantes).
Objectivos Específicos da Acção
→ Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa
→ Consolidação do Espírito de Equipa, através de uma estratégia “Win-Win” assente na Cooperação e no Compromisso
→ Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa
→ Promover o Alargamento do Campo de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos objectivos, prioridades e necessidades de cada
→ Novas experiências num convívio directo com a história do local
Os objectivos podem ser personalizados às necessidades do cliente.
Locais
Sugestão de locais:
Versão urbana – Lisboa | Sintra | Óbidos | Constância | Batalha | Évora
Versão natureza – Parque Florestal de Monsanto, Lisboa | Monte Real, Leiria
Temos condições para efectuar em outros locais. Teremos apenas que efectuar levantamento
do local, o que poderá ter algum impacto no valor da acção.
Valores
Envie a informação sobre o que pretende que responderemos com a máxima brevidade ou contactaremos para recolher mais detalhes.
Duração Prevista
1h00 a 2h30
Dinâmica da Acção
Para integrar um grupo de grande dimensão propomos um jogo de Score 100, com divisão dos participantes em equipas. Espalhados por uma área de jogo, serão implementados inúmeros pontos de orientação. Alguns terão provas, jogos ou desafios, outros terão apenas balizas de orientação.
Cada equipa receberá um mapa, uma lista dos pontos disponíveis, a sua pontuação respectiva e um cartão de controlo. Todos os pontos têm uma pontuação inerente à visita das equipas (5, 10, 15 pontos), sendo que a pontuação varia de acordo com a distância e dificuldade da prova nele contida.
As equipas, sem saber o conteúdo de cada ponto, deverão elaborar uma estratégia, de modo a somar a pontuação exacta de 100 pontos no menor tempo possível, visitando assim os postos que entender.
Além dos pontos de orientação com códigos, que as equipas transcrevem para provar que os visitaram, sugerimos jogos e dinâmicas de grupo que fomentam a comunicação e o trabalho de equipa.
Gostou deste Programa? Veja também como pode ser complementado com um Workshop de Vela na Lagoa de Óbidos.