Fun Team Dynamics
Trabalhar e desenvolver a identidade de grupo, espírito de cooperação, comunicação, confiança, entre outras dimensões que sensibilizam o grupo para uma maior motivação no local de trabalho.
Conceito
Nesta ação temos diferentes dinâmicas de grupo divertidas que se propõem a fomentar ou desenvolver diferentes competências comportamentais: identidade do grupo, espírito de cooperação, comunicação, confiança, liderança ou outras. O programa pode ser enriquecido com a presença de um consultor que fará o briefing, observação do desempenho do grupo e o debriefing com um teor mais formativo e incisivo (extraindo mais conteúdo da acção que igualmente pode ser usada para situações de assessment).
Público-Alvo
Grupos empresariais de vários níveis académicos, todas as idades.
Realizável para grupos de pequena ou grande dimensão (de 10 a 350 participantes).
Duração Prevista
2h30 (possível de reduzir ou aumentar a duração).
A Dinâmica
Pedagogicamente a área comportamental atinge melhores resultados sempre que os formandos são retirados do seu local e funções habituais e são expostos a contextos diferentes, permitindo desta forma conhecer os seus colegas de uma forma mais descontraída e informal.
O grupo divide-se em equipas com uma média de 6 a 8 elementos. Temos várias dinâmicas de grupo a decorrer em simultâneo. Cada dinâmica de grupo acolhe em simultâneo duas equipas em confronto direto. Num registo de rotação todas as equipas efetuam as várias dinâmicas confrontando-se com equipas diferentes. Cada dinâmica aborda competências comportamentais diferentes.
Podemos adicionar o acompanhamento de um profissional que fará o briefing e o debriefing da ação através de uma palestra de reforço positivo sobre a motivação e o trabalho em equipa.
Fazemos a gestão integrada do seu evento.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA AÇÃO
→ Desenvolvimento de competências comportamentais (a designar pelo cliente as que pretende focar)
→ Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da instituição/empresa
→ Consolidação do Espírito de Equipa inter-departamental, através de uma estratégia “Win-Win” assente na Cooperação e no Compromisso
→ Promoção do Alargamento do Campo de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos objetivos, prioridades e necessidades de cada
→ Contribuição para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa
Os objetivos podem ser personalizados às necessidades do cliente.
LOCAIS E VALORES
LOCAIS: Possível de implementar em todo o país. O requisito é um espaço amplo, se possível relvado (poderá igualmente ser indoor) para realização das dinâmicas. A dimensão do espaço necessário varia com o número de participantes e o número de dinâmicas.
VALORES: Envie-nos a informação de número de participantes pretendido e data pretendida que responderemos com a máxima brevidade ou contactaremos para recolher mais detalhes.