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A organizar eventos corporativos desde 2002.
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Triângulo do Empoderamento

Os conflitos, a pressão e o stress são realidades cada vez mais presentes no mundo corporativo, e muitas vezes ficamos presos no “Triângulo do Drama”. Em formato de formação experiencial começamos por apresentar e compreender o Triângulo do Drama e de como o podemos reverter para um Triângulo de Empoderamento. Uma ferramenta simples e poderosa para a tomada de consciência sobre comportamentos e como motivar mudanças nas atitudes individuais e performances da equipa.

Conceito

Neste Workshop pretende-se trabalhar comportamentos essenciais nos relacionamentos: responsabilidade social; comunicação clara e assertiva; empatia; confiabilidade; procura por soluções construtivas; autoconhecimento; estabelecimento de limites saudáveis.

O foco será construir confiança entre a equipa e dar ferramentas para que cada elemento da equipa faça uma gestão mais eficiente do stress e pressão do dia a dia.

Esta ação é baseada no “Triângulo do Drama” criado pelo Dr. Stephen Karpman e o “The Empowerment Dynamic” de David Emerald.

Público-Alvo

Equipas que procuram um team building / formação experiencial com foco na auto responsabilização, o empoderamento e melhoria da performance . Aconselhado para grupos entre 6 a 30 participantes.

Duração Prevista

6h00 (facilmente pode ter uma versão mais reduzida ou prolongada de 1h30).

A Dinâmica

Momento 1: Ice break musical curto mas eficaz, em que cada elemento compreende o seu contributo para a orquestra
Momento 2: Apresentação e compreender o Triângulo do Drama e de como o podemos reverter para um Triângulo de Empoderamento. Pretende-se levar os participantes a identificar o que está na base dos receios / ameaças sentidos por cada personagem do triângulo do drama e de como podem trazer confiança a essas mesmas personagens, fazendo a evolução das mesmas ao triângulo do Empoderamento.
Momento 3: Role Play e Debriefing, fazendo a ponte com a realidade do dia a dia.

A formação será dada por formador comportamental / coach que posteriormente acompanhará as equipas ao longo de toda a sessão.

Fazemos a gestão integrada do seu evento.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS DA ACÇÃO

→ Levar os participantes para um contexto fora do normal
→ Promover a comunicação saudável e a responsabilização de cada elemento da equipa numa ótica de team buiding entre os participantes
→ Desafiar os participantes a organizarem-se de forma espontânea e a cooperarem
→ Promover o pensamento “fora da caixa”
→ Utilizar a componente lúdica para alcançar uma união emocional entre os participantes

Os objetivos podem ser personalizados às necessidades do cliente.

LOCAIS e VALORES

LOCAIS: Possível de implementar em qualquer parte do País

VALORES: Envie-nos a informação de número de participantes pretendido e data pretendida que responderemos com a máxima brevidade ou contactaremos para recolher mais detalhes.

RESERVAS E INFORMAÇÕES

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